首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
拉勾
V2EX  ›  职场话题

公司经营不善,突然宣布无限期放假,并且无工资。该如何维权?

  •  1
     
  •   564425833 · 94 天前 · 4979 次点击
    这是一个创建于 94 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司昨天突然召集技术部全体员工开会,宣布无限期放假,工资结算到昨天,并且在放假时间内没有任何工资,等公司通知到时候再回来上班。实际上因为项目一直未实现盈利,老板不想投资,但是又不想给员工补偿,才想了无限期放假这么一招。面对公司这种耍无赖的行为,该如何维权,各位有经验的老哥给点建议。另外,上班一年多,公司都没有给交过社保(据说只有领导层才交)。

    第 1 条附言  ·  93 天前
    已联合同事准备材料进行仲裁,谢谢各位老哥。
    42 回复  |  直到 2018-09-17 09:48:46 +08:00
        1
    lueffy   94 天前
    还有这种操作==
        2
    liprais   94 天前 via iPhone
    不发工资劳动监察投诉就行了
        3
    changnet   94 天前 via Android
    虽然说不上是哪条法规。非法定假日,不能随便放无薪假吧
        4
    Showfom   94 天前 via iPhone
    每晚给你发工资也变不出来钱啊 维权成功了也没用吧
        5
    Showfom   94 天前 via iPhone
    @Showfom 没钱发工资
        6
    564425833   93 天前
    @Showfom 老板名下公司很多,不存在没钱这么一说。
        7
    lty1993   93 天前   ♥ 1
    @564425833 很明显每个公司都是独立的,别的公司有钱也和这个公司没关系
        8
    DuckJK   93 天前
    妈耶,跟我上个公司一个招数
        9
    sagaxu   93 天前 via Android
    不交社保过了一年才发现?

    连社保都不给交的老板,指望他做事有下限?
        10
    soho176   93 天前   ♥ 1
    又不是拖欠你们之前的工资了,该发的工资都发了,公司干不下去了,还想咋样,天天啥也不干白养着你们啊。
        11
    tangweihua163   93 天前   ♥ 1
    @soho176 #10 屁话…
        12
    ashes1122   93 天前   ♥ 3
    公司原因放假要给不低于最低工资的 80%.
        13
    xinhugo   93 天前   ♥ 1
    @soho176 你是老板吧?把多少员工灵活就业了?
        14
    seeker   93 天前
    勞動局走一波?
        15
    ryan18   93 天前 via Android
    跟我 ex 公司一个套路,最后说好的工资只给了一半
        16
    jiqing   93 天前
    哇,不给交社保这种操作,还不把他告得死死地。不签合同更是
        17
    strggle   93 天前
    @soho176 首先楼主公司社保都不交,其次想辞退员工却无限期放假,逃避补偿,没有离职证明坑的是员工。如果员工另找出路之后,公司要求回来上班你是不是还得喷回楼主?
    真的是林子大了什么鸟都有。
        18
    soho176   93 天前
    @strggle 装什么好鸟,看不到说的是上班一年多,公司都没有给交过社保,交不交社保难道应聘的时候都没有谈好吗?你另找出路了,公司让你回来上班,你不会来难道公司还能把你怎么样了?
        19
    ashes1122   93 天前
    @564425833 楼主,是西安的公司吗?
        20
    soho176   93 天前   ♥ 1
    @xinhugo 那么你说这种情况咋办,公司账面是亏钱,目前没人来给投资了,你说让公司拿啥来补偿你?
        21
    ashes1122   93 天前
    @soho176 拿什么补偿是老板该考虑的问题.
    @564425833 建议召集同事去劳动局,并且查找老板名下的其他公司位置,即使要不到钱,也得努力一把,去他的其他公司把这件事情曝光出来.
        22
    vnex   93 天前
    @ashes1122 #21

    不同公司应该没有连带责任吧?

    除非是个人的,要不然应该都是有限责任的吧?

    没合同或者社保倒是有可能可以处理下
        23
    flynaj   93 天前 via Android
    以前国庆用的招,这个叫停薪留职。
        24
    ashes1122   93 天前
    @vnex 不同公司的确没有连带责任,但是如果想要到钱,这不失为一个办法.
        25
    ayconanw   93 天前
    @soho176 话不是这么说的吧,就算不给遣散补偿,好歹提前通知,给别人找工作的时间啊
        26
    BenX   93 天前 via Android
    如果劳动合同签过,真的没交社保,直接起诉吧,这个没得跑。
        27
    bucky   93 天前   ♥ 1
    @soho176 有一种老板,住着豪宅,开着豪车,没钱发公司
        28
    bucky   93 天前
    不叫社保,税也应该没有交,去告吧,基本跑不掉
        29
    FakeLeung   93 天前
    还有这样的骚操作。
        30
    samuikwu   93 天前 via iPhone
    @Showfom 说这话的,如果你是资本家,嗯,还可以理解。当我啥没说。就怕只是资本家的狗...
        31
    GiantHard   93 天前 via Android
    最近听说杭州某外包公司也有类似的操作,不过他们是降薪放假。
        32
    lin   93 天前
    @DuckJK 那你上一个公司后来是什么情况?
        33
    564425833   93 天前
    @ashes1122 是在西安。
    我老板是属于开着豪车,住着豪宅的那种。
        34
    cai314494687   93 天前
    要么拿证据走劳动仲裁。要么走人,继续找工作。
        35
    564425833   93 天前
    @soho176 你也说的也是,但是不应该提前一个月通知吗?你公司突然告诉你明天不用来上班了,你什么感受?
        36
    izv   93 天前
    @soho176 放长假不给工资还要随时召回比直接辞退不给补偿更无耻,没离职证明很影响找工作,何况还是突然宣布不给点缓冲时间,没得洗
        37
    bestkayle   93 天前 via iPhone
    还不如赶紧找工作,就算最后赔了点钱浪费了那么长时间不值得
        38
    DuckJK   93 天前
    @lin GG 了,破产
        39
    permaylau   93 天前 via iPhone
    一边投诉维权,一边投简历找工作,不要抱有幻想了。
        40
    zchlwj   93 天前
    @soho176 你可以把员工裁员啊 n+1,这步明摆着变相裁员,不想给赔偿码?
        41
    xuanbg   92 天前
    劳动仲裁就可以了,集体去效率更高。
        42
    scipio   92 天前
    @Showfom 那就走破产程序,变卖所有动产不动产给员工结帐呗。
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   3060 人在线   最高记录 4019   ·  
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.1 · 20ms · UTC 10:33 · PVG 18:33 · LAX 02:33 · JFK 05:33
    ♥ Do have faith in what you're doing.
    沪ICP备16043287号-1